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5月8日，为贯彻落实集团及公司人才强企战略，完善课程体系架构，充分发挥燃气学院培训工作统筹管理及人才培养基地作用，省天然气公司人力资源部协同各子公司启动开展子公司课程体系建设及岗位学习地图开发工作，并组织开展前期直播课程，12个子公司共55位员工参与学习。

课上，人力资源部为各岗位参与人员宣贯了课程体系建设的实施背景、主要目标、组织流程及课程安排，强调了课程体系建设对于人才培养及牵引员工职业发展的意义和重要性，并对工作坊的组织实施作出纪律要求。项目辅导老师介绍了课程体系建设及学习地图开发的工具方法，以共享文档的形式组织各岗位示范性的填报岗位工作任务清单及胜任能力梳理表，现场针对示例进行解析教学。

子公司课程体系建设和岗位学习地图开发是2023年度省公司课程体系建设工作的进一步深化，省公司的积极组织、广德公司的全面配合以及各子公司的踊跃参与，充分体现了省天然气公司各层级对人才培养的重视和关心，也为下一步逐步构建全面完整的培训体系提供了有力的组织保障。（人力资源部 李栓栓/供稿）